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年轻人裸辞不可怕,可怕的是年轻人安于现状
2018-09-11 09:53:45   来源:明珠絮语   


外显标题: 年轻人裸辞不可怕,可怕的是年轻人安于现状
有勇气和魄力的前提是有能力。
缩略图:

01

萧山一位姑娘,前些天发了一个帖子《9月,我要辞职了》,一下子就火了。

在网帖中,姑娘表示:“赤裸裸的辞了,先出去流浪一个月……”

并且,附上了自己的辞职信。

在辞职信中,她列举了辞职的七大原因:

1、没时间泡仔,看电影还要看好时间,下午场晚上21:00前到店。

2、没时间旅游,去个韩国,订好机票,说让退票。

3、没有加班工资,上班无期限。

4、别人请假,逢年过节要在岗留守。

5、没有朋友,维护公司利益得罪人,做不到趋炎附势、溜须拍马、左右逢源。没有朋友到连逛个街的人都没有。

6、没有前途,开业时营业额70多万,现在只有10左右,见证过你的辉煌,也见证了你的衰退,无人管理,无人经营。

7、不想混日子了,很多员工现在都是混日子,我还没到混日子的年纪,没法安逸。

简单地说就是:钱少,事多,环境差,没前途。

于是,辞了。

02

有人看不惯说,现在的年轻人怎么了,动不动就辞职。

确实,现在年轻人的辞职理由,从“世界那么大,我想去看看”,到“我的胸太大,这里装不下”,一个比一个奇葩。

但从另一个角度理解,这些年轻人奇葩的辞职理由,正是现在年轻人个性张扬、追求自我实现的写照。

比起他们前辈的谨小慎微、因循保守、逆来顺受,我更欣赏现在年轻人的这种无拘无束。

因为,只有每个人都敢于表现自己内心的想法和诉求,敢于张扬自己的个性,敢于对一些陈规陋习说不,这个社会才会有进步。

否则,只能死气沉沉。

03

记得几年前,中国青年报曾经报道过一个实习生“拒订盒饭”的故事:

在一次电视台策划会上,主任对一名实习生说,麻烦你开完会给大家订盒饭,按人头,我请客。

结果该实习生认真地说,对不起,我是来实习导演的,这种事我不会做的。

于是,很多人吐槽身边的90后,不懂礼貌、太自我、目的性强、不会与人相处……

也许,对于年龄稍长的人来讲,刚入职场时每天早来晚走,帮同事打开水,给领导擦桌子,那是必修课。

如果领导偶尔让你去帮着接孩子、换煤气,不但会屁颠屁颠地跑着去干,而且心里还美滋滋地有一种受到重用的感觉。

但为什么新员工就必须要干职责之外的端茶倒水、擦桌子扫地,为什么下级就应该帮上级接送孩子、换煤气?这个问题似乎没有人想过。

其实现代职场的规则是各司其职,而不是先来后到,更不是唯领导独尊。

没有人规定实习生就应该订盒饭,把一些杂事都交给新人去办,并没有天然的合理性。

特别欣赏一句话:工作是为了更好的活着,而不是被奴役。

不该做的事情不做,不想做的工作就辞,活着,难道不应该是这个样子吗?

04

在很多60后、70后的身上,可能背负着家庭的重担,在生活的压力面前,他们不敢也不能轻言辞职。

领导给画个饼,或者在眼前挂个胡萝卜,就能在一个地方转一辈子。

就算心中有再多的不满,也会默默地忍下。

马云说过一句名言,员工辞职无非两个原因:第一,钱没给到位;第二,心受委屈了。

但很多年龄稍长的人,他们钱从来没到过位,心里也天天受委屈,却仍然日复一日在那儿熬着。

熬着熬着,就老了。

而现在的年轻人不同,他们大多是独生子女,有着得天独厚的条件,很多人没有那么大的生活压力,完全可以更遵从自己的内心。

05

在萧山那位姑娘的辞职信中,笔者最喜欢的一句话是“我还没到混日子的年纪”。

对于一个即将退休的人来说,也许可以混日子,但90后、00后不能。

如果他们也像上一代人一样,在一个单位过一辈子,过那种一眼就能望到头的日子,那不仅是自己的悲哀。

真的,年轻人裸辞不可怕,可怕的是年轻人安于现状。他们本应有“世界那么多,我想去看看”的勇气和魄力。

当然,有勇气和魄力的前提是有能力。年轻人首先要多学本领,让自己具有离开之后能够过得更好的能力。在这个基础上,才有说走就走的资本。

有能力、有脾气、有自我、有尊严,这样的年轻人,才是推动社会进步的力量。

(编辑 赵蓓 责编 季显峰)

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